医学检验是临床诊断的重要组成部分，检验质量直接影响医生的诊断。为做好临床服务，海滨人民医院医学检验科加强科室业务培训，着力打造一支技术过硬的检验技师队伍。

科室拟定培训计划，从基础理论知识到实验操作技能，再到质量控制和质量管理等进行分期安排，制定学习运行表，实施全员培训，并重点对质量控制体系、质控品的使用、质量评价等方面的内容进行再培训。

自10月份起，医学检验科启动培训。每周固定时间，进行一到两次业务培训，采取全员都是讲师的模式，每个员工认领讲课内容，查找学习资料，制做课件，由科主任审核。为激励员工主动学习、主动分享，科室建立积分奖励制度，统计讲课及参加培训情况，纳入人员能力评估档案，起到了有效的激励作用。

在实际运行中，科室结合实际，针对阶段重点丰富培训内容，围绕仪器设备维护与故障处理、生物安全、感染管理等开展学习讨论，让员工在用中学，在学中用，提高综合能力。在完善日常培训的基础上，科室鼓励员工走出去，选送优秀员工参加市级业务、学术活动，拓宽视野，掌握最新标准化要求，推动实验室整体水平上台阶。

学无止境，持续不断的学习对于医务人员尤为重要。医学检验科从夯实基础做起，从现在做起，扎扎实实提升检验人员的专业知识和技能，以适应医联体未来发展需要，为临床工作做好检验保障。

（医学检验科 王新丽）