1月28日下午，海滨人民医院（紧密型医联体）二届一次职工代表大会隆重召开。医院领导班子成员及职工代表共计132人齐聚一堂，以高度的责任感和主人翁精神，认真履职，积极建言，共同谋划医联体高质量发展新篇章。

光影流转，岁月如歌。一代代海医人接力传承、勇毅攀登，每一步足迹都刻写着拼搏，每一项成就都凝聚着奉献，深深激励着员工携手共创更加辉煌的明天。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕

医联体四家医疗机构法定代表人娄永忠同志作题为《创新求变 质效图强 培育发展新质生产力 为海医医联体高质量发展添薪蓄能》的工作报告。报告全面总结了2025年医院在党建引领、学科建设、医疗服务、科研创新、质量安全与管理等方面取得的显著成绩与突破，在充分肯定过去一年工作的同时，客观分析了医联体当前面临的机遇与挑战，并对2026年工作目标与任务进行了明确部署。

▍《报告》指出

2025年，是海医医联体四家医疗机构移交新区人民政府七周年，也是落实医院“第一个三年”发展规划的收官之年。一年中，在新区政府及卫生健康委党委的坚强领导下，全体海医人始终坚持以人民健康为中心，以党的政治建设为统领，以巩固拓展主题教育成果为动力，以高质量发展为目标，统筹推进改革发展、结构调整、服务优化与风险防控，实现了医疗质量的有效提升与规模的合理增长，圆满完成了全年各项工作任务。

▍《报告》强调

2026年是“十五五”规划的开局之年。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“守正创新、稳中求进”和“创新求变、质效图强”的工作总基调，以稳固经济运行态势为基础，以推动高质量发展为核心，以补齐短板弱项为着力点，紧紧围绕“党建引领+一体六翼”新发展格局和“十五五”规划确定的核心战略与目标任务，积极培育发展新质生产力，为海医医联体（医疗集团）高质量发展注入新动能。

▍《报告》要求

落实“2348”行动

启动两项系统工程，推动三级医院建设提档升级；

治理三大领域问题，营造高质量发展良好生态；

落实四项专项行动，推动学科能力与内涵建设双提升；

实施八项赋能计划，为壮大新质生产力增添活力。

随后，院长李斌同志作题为《数据驱动精细管理 全面提升运营质效 为海医医联体实现高质量发展目标筑牢根基》的运营工作报告。

与会代表对各项报告进行了认真审议和充分酝酿，围绕医联体发展大局和职工普遍关切的热点积极献策，并一致通过了医联体工作报告与运营工作报告等相关决议。

会议还对海滨人民医院第四周期重点学科和重点发展学科进行宣布并授牌。

2025年，海医人同心同向、砥砺奋进，取得了较好的工作成效。党委书记娄永忠在总结讲话中强调，要以此次职代会为新起点，进一步统一思想、凝聚共识，坚持和加强党的全面领导，聚焦目标狠抓落实，切实强化担当意识，持续营造风清气正的政治生态，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，凝聚奋进力量，全力实现“十五五”良好开局，奋力书写医联体高质量发展新篇章。

会议号召

全体海医人要站在新的历史起点，满怀信心，迎难而上、锐意进取，全力推动医联体高质量发展实现新突破，为增进人民健康福祉、助力“健康天津”建设贡献海医力量！

（党建办公室 张慧莲）