3月9日，海滨人民医院组织第四周期部分医药卫生学科带头人竞聘。此次竞聘经过个人自愿申报、资格审查、综合测评等环节，15名业务骨干进入现场评审。竞聘由医院领导班子成员担任评审，遵循公平、公正、择优的原则，选拔德才兼备的学科领军人才。

15人依次登台，通过PPT汇报与即兴答辩相结合的方式，围绕个人临床技能、教学科研成果、新技术新项目发展规划等核心内容，亮业绩、晒思路。

“作为学科带头人，你如何带领团队突破现有的技术瓶颈？”“面对DRG付费改革，你的学科如何实现提质增效？”面对评委抛出的问题，参与竞聘人员结合临床实际从容应答，充分展现出海医人过硬的专业素养和锐意进取的精神风貌。

答辩后，院领导进行逐一点评，既充分肯定竞聘者的专业能力与发展潜力，也围绕学科建设方向、技术创新路径、团队管理提升等方面提出指导性意见，为学科发展明晰思路、指明方向。

学科建设是医院发展的核心引擎。近年来，海滨人民医院始终坚持以人才驱动创新、以学科赋能发展，优化体系建设，搭建优质平台，让想干事者有机会、能干事者有舞台。医院要求各学科要围绕民生服务与就医体验，强化内涵建设，提升诊疗服务水平，同时发挥学科带头人“头雁效应”，强化团队协作力与创新力，以高质量学科建设推动医院发展。

【医务科（预防保健科） 徐万荣】